FINALIDADE

A Coordenadoria de Gestão de Pessoas - CGP, órgão subordinado diretamente à Direção-Geral do Campus, tem como principal função realizar trabalhos que visem ao desenvolvimento dos Recursos Humanos tendo em vista proporcionar a integração entre o servidor e o campus prestando suporte em todos os assuntos que são pertinentes à área, e as suas atribuições estão descritas no art. 9º da Portaria Normativa nº 151/2026 - GAB-RET/RET/IFSP, de 9 de Janeiro de 2026.

Entre as suas funções está o acompanhamento de licenças, afastamentos, folha de pagamento, treinamentos e desenvolvimento pessoal (estágio probatório e avaliação de desempenho).

Das competências: 

I. Responsabilizar-se por atividades relacionadas à Gestão de Pessoas no âmbito do respectivo campus de exercício;

II. Representar o Campus do IFSP interna e externamente em questões relativas à política de gestão de pessoas;

III. Propor, coordenar, acompanhar e avaliar as políticas e diretrizes relativas ao quadro de pessoal do Campus;

IV. Participar de ações que fomentam a saúde e a qualidade de vida dos servidores;

V. Realizar lançamentos na folha de pagamento e os retroativos provenientes referentes às atividades que tenham sido descentralizadas por meio da Portaria nº 4.401/IFSP, de 12 de agosto de 2024, considerando ainda suas eventuais alterações e demais instrumentos normativos específicos;

VI. Atender, receber, dar assistência e prosseguimento nas demandas relativas à Gestão de Pessoas no âmbito do respectivo campus de exercício;

VII. Atuar na qualidade de órgão correlato do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal - SIPEC, de que tratam o Decreto nº 67.326, de 5 de outubro de 1970 e Portaria SGP/SEDGG/ME nº 11.265, de 29 de dezembro de 2022, considerando ainda suas eventuais alterações;

VIII. Atuar em consonância com as diretrizes estabelecidas pela Diretoria de Gestão de Pessoas da Pró-Reitoria de Planejamento Institucional (DGP-PRD), bem como, os setores hierarquicamente subordinados; I

X. Participar, no âmbito do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP), do planejamento anual de Programas de desenvolvimento e capacitação para os servidores do campus;

X. Divulgar, no âmbito do campus, os dispositivos legais e infralegais dos atos legais e normativos pertinentes à Gestão de Pessoas;

XI. Disponibilizar, observando-se às restrições legais, informações de processos de interesse do servidor e da Instituição;

XII. Organizar e manter atualizado o arquivo físico e digital pertinente aos servidores e contratados temporariamente em exercício no campus;

XIII. Analisar para aprovação, por meio do Sistema de Concessão de Diárias e Passagens – SCDP, as prestações de contas de diárias recebidas pelos servidores e/ou colaboradores eventuais;

XIV. Efetuar lançamentos, no sistema SCDP, de solicitação de diárias e realização de prestação de contas destes;

XV. Acompanhar as solicitações de diárias dos servidores do campus pagas por outra Unidade Gestora;

XVI. Responsabilizar-se formalmente (Termo de Responsabilidade) pelos bens patrimoniais da coordenadoria;

XVII. Desempenhar outras atividades pertinentes que lhe forem designadas pelo Diretor-Geral do Campus.